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2月20日，蘭州市郵政管理局積極與市人社局面對面溝通對接，多措并舉破解當(dāng)前快遞行業(yè)招工、用工、人員培訓(xùn)等難題，為企業(yè)發(fā)展紓困解困。
記者了解到，雙方通過面對面交流詳細了解企業(yè)快遞崗位需求，使快遞企業(yè)與求職者精準(zhǔn)快速匹配，提高招聘效率，高效率解決快遞企業(yè)招聘用工難題。市人社局表示，將通過微信公眾號和各區(qū)縣組織的招聘會等線上線下多種方式搭建郵政快遞業(yè)人力資源平臺，開展企業(yè)管理人員培訓(xùn)，幫助企業(yè)深入了解招聘平臺、招工補貼、小微企業(yè)吸納就業(yè)補助等利好政策，推動企業(yè)用足用好政策。
雙方還對快遞員職業(yè)技能培訓(xùn)工作進行研究部署,對行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)認定、培訓(xùn)質(zhì)量的提升、快遞行業(yè)企業(yè)見習(xí)基地認定、項目制培訓(xùn)、快遞職業(yè)工種等級認定等問題進行對接協(xié)商。雙方一致表示，要提高工種等級認定的實效性，建立行業(yè)培訓(xùn)工作長效機制，全力打造一支業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)高的快遞行業(yè)從業(yè)人員隊伍，為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
蘭州市郵政管理局有關(guān)負責(zé)人表示，將聯(lián)合市人社部門全力抓好快遞企業(yè)用工保障工作，加強工作指導(dǎo)和服務(wù)協(xié)調(diào)，將政策點對點送入企業(yè)，讓企業(yè)充分了解政策“紅利”，支持保障行業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)定運行。
責(zé)任編輯：王旭偉
標(biāo)簽： 人員培訓(xùn) 小微企業(yè) 培訓(xùn)機構(gòu)
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